Pienso que es muy difícil no amar a Netflix, por todo el entretenimiento que le ha dado a millones de personas en todo el mundo. Definitivamente, es una de las empresas más creativas e innovadoras de la historia.
En este libro, Erin Meyer, entrevista al fundador y CEO de Netflix, Reed Hastings. Reed habla de la cultura poco común de la empresa y cómo esta los hace tan diferentes al resto y los ha llevado a tener tremendo éxito.
Como podrán imaginar, la cultura de Netflix es poco tradicional y se basa en una gestión basada en contratar super talentos, la sinceridad brutal, la velocidad, flexibilidad y capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y una de las cosas más importantes, la libertad de los trabajadores para poder crear e innovar. La libertad viene de la mano con la responsabilidad. En Netflix, no hay políticas de vacaciones, ni de gastos, no se intenta complacer al jefe, puedes cuestionarlo y expresar tus opiniones con total franqueza.
Sin dudas, que estas normas no podrían aplicarse a todas las empresas, aun así hay mucho que aprender. El cambio es bueno, eso le falta a muchos líderes, se cierran en sus ideas tradicionales y no evolucionan en sus formas de trabajo.
“Aquí no hay reglas” es de fácil lectura, estuvo tan entretenido y me enganchó tanto el libro que lo terminé en dos noches. Vale mucho la pena si quieres conocer como se formó y creció la empresa. Las historias de muchos de sus trabajadores estrella y los orígenes de muchas de las series y películas que amamos. Fue de las mejores cosas que leí este 2021. AMO Netflix.
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