Cuentos Chinos de Andrés Oppenheimer

Oppenheimer, es uno de los mejores periodistas de América Latina con muchas distinciones y premios internacionales. A mí me gusta su análisis crítico, constructivo siempre acompañado con un buen fundamento. Aquí en Perú se emite su programa, Oppenheimer Presenta, los domingos a las 8pm por Canal N.

He visto programas y entrevistas muy interesantes, muchas veces sus programas tienen bastante carga política, pero otras veces se habla mucho de trabajo, tecnología, oportunidades de mejora, estudios, cultura, problemas y educación en latinoamérica.

Una de las entrevistas que más disfrute, fue la que le hizo a Bill Gates (No fui, ni soy fan de este hombre por sus malas prácticas, acciones y actitudes malévolas) y no porque sea un hombre ligado a la computación, sino porque Bill, tiene una visión muy clara en cuanto al tema de innovación, investigación y desarrollo.

En la entrevista, dejó muy en claro, la relación inmensa que existe en EE.UU. entre empresa-universidad-mercado. Habló de las mejores universidades del mundo, de como se realizan exitosamente grandes proyectos de investigación, de la fuerte inversión por parte del gobierno americano en cuanto a desarrollo tecnológico-científico y también tocó el tema de como la India y China están haciendo enormes esfuerzos por ser las futuras potenciales mundiales.

Bueno, el libro que voy a comentar, Cuentos Chinos, tiene mucho que ver con el tema de educación, ciencia y tecnología. Básicamente, lo que plantea Oppenheimer es una seria de falsas creencias, ideas y modos de ver el desarrollo y crecimiento de un país que tienen muchas personas influyentes en latinoamérica. Por esas razones es que estamos distanciados de EE.UU, Europa y varios países de Asia en temas de educación, trabajo, calidad de vida, niveles de pobreza, infraestructura, salud, etc.

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La Inteligencia Emocional de Daniel Goleman

Goleman

“No sobrevivirá el ser más fuerte ni el más inteligente,
sino el que más rápido se adapte a los cambios”.
Charles Darwin

Lo que dijo Darwin hace muchos años, tiene mucho de cierto. Hoy en día según una serie de investigaciones una de las habilidades más importantes que tienen los trabajadores estrella y los hombres de éxito, es esa capacidad de poder adaptarse a los cambios.

Actualmente se ha y se sigue dando un cambio importante en la sociedad. No sólo se nos juzga por lo más o menos inteligentes que seamos, ni por nuestra formación o experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás.  Continue reading “La Inteligencia Emocional de Daniel Goleman”